5 SIMPLE TECHNIQUES FOR إهانة المدير للموظف الأسباب

بالإضافة إلى حسم من الراتب بنسبة معينة، أو فصل المدير أو الشخص المعتدي مع تعويض عن الضرر النفسيكيف اخذ حقي من المدير في حال اعتدى علي بالضرب؟ يتم المطالبة بالحق الخاص، إذا ما وقع ضرر على الموظف

 يساهم في اتباع نهج أكثر منهجية لإدارة الموارد ، مما يزيد من احتمالية نجاح المشروع ورضا العميل. الحفاظ على الاتساق في استراتيجية التطوير الخاصة بالشركة.متابعة الأداء: يجب متابعة أداء الموظف ا